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朝阳人力资源管理师培训�
  • 朝阳人力资源管理师培训�
  • 学费:500元
  • 公司名称:图腾培训网
  • 微信:SongAK888
    • Q Q:876690499在线咨询
    • 联系人:宋老师
    • 电话:1823677**** 点击查看完整号码
      • 图腾培训网提醒您:想要参加培训的学员,一定要先打上面电话联系老师索要详细资料和培训费用及地址。以免上当受骗!
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备考成功的原因在哪里?

这些备考难题你们是否都曾有过?

  • 教材看了千百遍拿到考卷那一刻脑子一片空白?

    教材内容太多,自主复习不成体系,知识散乱记忆,没有掌握好遗忘规律,复习没重点,往往看了后面忘了前面

  • 习题做了千千万考到的永远是不会的那一道?

    考试出题而广,题型灵活多变,考试难度系数不断增加,盲目做题无法掌握得分技巧

  • 时间挤了千万遍为什么还是觉得不够用?

    目标概念不清晰,只有大方向但没有小规划,不能科学的规划学习时间,时间利用率低,在多时间也不够


  • 品牌保障

    14年深耕领域培训 实力品牌 诚信经营

  • 全国分校

    200余所省市分校 家门口放心的

  • 专职教研

    300余名专职教研 全国16大教研基地 就近分配老师上课

  • 服务学员

    年服务学员 30万人次 就业学员遍布全国各地


受政策青睐,国家相关部门统一组织考试

人力资源管理师

  • 由省级人力资源和社会保障部统一组织考试
  • 考试合格后由省级人力资源和社会保障部颁发人力资源管理师职业资格证书

证书等级

按照国家职业标准分为:
  • 人力资源管理员(国家职业资格四级)
  • 助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
  • 人力资源管理师(国家职业资格二级)
  • 高级人力资源师(国家职业资格一级)

含金量高竞争强,早日考取早得“利”

  • 1受法律认可

    在国内人资领域率先
    受到国家法律认可

  • 2纳入职业资格证

    已经纳入国家职业资格证目录

  • 3含金量

    证书含金量、竞争力都越来越高每年参考人数10万+,考试难度也越来越高

  • 4国家政策扶持

    国家政策扶持:
    据国家人社部要求,自今年起考取证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工,可申领“技能提升补贴”,最高可达2000元

  • 5考核依据

    是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据

  • 6“一劳永逸”

    证书考取后全国通用,无需年审,终身有效

报考条件早知晓 从容应对没烦恼

2020人力资源管理师报名条件
报考条件预审核平台
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  • 学历
  • 手机号码
提交免费审核

注:提交成功后,课程老师会在24h之内与您取得联系,告知您审核结果。

机考答题需谨慎,考查内容提前知

优路教育全程为您护航,实时更新考试动态

考试形式及考点设置
  • 考试从11月份全面开始实施机考。
  • 在各个省份设置考点。

以重庆市为例,上半年在市区设置12个考点,报考人数5000人,下半年设置14个考点,报考人数3815人。

考试时间:每年5月和11月第三个星期日
考试内容
  • 基础知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
  • 专业知识:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
  • 综合评审(一/二级考)(其它省份没有公布报考信息)
考试合格率:20%左右
综合评审考核方式有3种,各省不一
  • 方式1:文件筐
    • 模拟现实工作情景,给考生提供材料让其处理,从而考察工作能力和处事风格等
    • 1个背景资料,10道小题
    难度系数:★★★
  • 方式2:论文写作
    • 闭卷考试
    • 选择好题目,结合材料分析和自己的工作经验书写,要求1500字
    难度系数:★★
  • 方式3:论文+答辩
    • 开卷考试
    • 在给定的材料中选择并书写论文提交,然后现场论文答辩
    难度系数:★★

报考流程要牢记,题型分数知多少?

核心师资配备,助力攻克考试难题

等级考试科目鉴定内容题型题量考试方式难度系数合格标准
1级理论知识职业道德选择题25道上机考试4星60分
专业知识单选题60道
多选题40道
专业技能专业能力简答题(2-3题)上机考试5星60分
综合分析题(2-3题)
综合评审综合评审文件筐或论文
写作\答辩(1道)
口头或书面答辩2-3星60分
2级理论知识职业道德选择题25道上机考试4星60分
专业知识单选题60道
单选题60道
专业技能专业能力简答题(2-3题)上机考试5星60分
综合分析题
(2-3题)
综合评审综合评审文件筐或论文
写作\答辩(1道)
口头或书面答辩2-3星60分
3级理论知识职业道德选择题25道上机考试4星60分
专业知识单选题60道
多选题40道
专业技能专业能力简答题(2道)上机考试5星60分
计算题(1道)
综合题(3道)
4级理论知识职业道德选择题25道上机考试4星60分
专业知识单选题60道
多选题40道
专业技能专业能力简答题(2道)上机考试5星60分
计算题(1道)
综合题(3道)
报考流程
  • 网上/现场报名
  • 缴费
  • 打印准考证
  • 参加考试
  • 查询成绩
  • 领取证书

报考时间及报名方式

报考时间
  • 报 名
  • 网上缴费
  • 打印准考证
  • 考 试
  • 成绩查询
  • 领取证书
上半年2-3月2-3月5月初5月19日考后1-2月7-8月
下半年9-10月9-10月11月初11月17日考后1-2月次年1-3月

注:考生在一个考试年度内一次通过考试视为通过,60分合格

流程上半年下半年
报 名2-3月9-10月
网上缴费2-3月9-10月
打印准考证5月初11月初
考 试5月19日11月17日
成绩查询考后1-2月考后1-2月
领取证书7-8月次年1-3月
报名方式(2种)
① 个人网上报名/个人现场报名

自己可以登录当地的职业技能鉴定网站,在报名期间会开通报名入口,按照要求完成即可。也有些地区,是个人去当地指定报名点现场报名。

② 机构团体报名

部分省份是指定的机构报名,若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名,然后才能参加考试。具体的可以咨询当地的职业技能鉴定网站。

注:

目前共有北京,江苏,浙江,广西,山东,河北,黑龙江,陕西,西藏,江西,广东,重庆12个省份开通个人网上报名。其它地区需要去当地鉴定中心指定报名点或机构报名。

倾力满足学员需求,大机构就要拼实力

  • “录播课+直播课+面授课”
    三种方式结合教学
    多重选择总有一种适合你

  • 全国16大教研基地
    就近分配老师上课

  • 全国200余所省市分校
    家门口放心的服务培训机构

2020人力资源管理师招生简章

教学内容配套资料保障服务咨询入口
网络精选班
四级¥480
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三级¥680
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二级¥880
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基础导学备考指南

1、24小时不限次数在线答疑

2、学员专属题库APP练习

3、学员专属班主任服务

4、各类学习提醒服务

5、150+学时

6、VIP1答疑通道

在线试听咨询优惠
考点精讲智慧一点通
章节习题章节习题训练
真题详解历年真题详解
考前点题考前复习要点
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四级¥1280
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三级¥1980
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二级¥2980
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基础导学备考指南

1、24小时不限次数在线答疑

2、学员专属题库APP练习

3、学员专属班主任服务

4、各类学习提醒服务

5、200+学时

6、VIP2答疑通道

7、免学费重读,仅交纳重读资料费(两个考期)

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考点精讲智慧一点通
章节习题章节习题训练
真题详解历年真题详解
考前串讲高频考点串讲
套题密训仿真预测试卷
考前点题考前复习要点
签约保障班
四级¥2980
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三级¥3980
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二级¥4980
报名
基础导学备考指南

1、24小时不限次数在线答疑

2、学员专属题库APP练习

3、学员专属班主任服务

4、各类学习提醒服务

5、220+学时+4天直播集训

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7、考试不过,扣除一定教学费用后退款

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人力资源培训知识点



零基础必看人力资源管理师考试备考计划

  【摘要】我们人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了零基础必看人力资源管理师考试备考计划,供考生复习备考之用,详见下文。  编辑推荐:各省市上半年人力资源管理师成绩查询入口点击

  【摘要】我们人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“零基础必看人力资源管理师考试备考计划”,供考生复习备考之用,详见下文。

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点击立即免费领取人力资源管理师备考指导班   熟读教材、多做笔记、经常总结

  进入学习状态之后,一定要每天抽出一定的时间学习,根据每位学习者的能力不同,有计划地阅读教材,但教材至少要通读三遍以上,在通读教材的基础上做好标记以及记笔记,每周对自己的学习做一个简单的回顾总结。  另外,每个模块至少要掌握两个相关的案例分析,案例分析题不要局限于教材上的,学校老师发的案例分析更具有代表性与及时性,进行案例分析时一定要联系教材,把要点理清楚后牢记,在考试时先写出要点,再联系平时的掌握情况进行发挥的话,比较容易得高分。(我们提供人力资源管理师备考经验)

  良好的学习方法起到事半功倍的效果

  除了通读教材之外,为了掌握考试出现频率比较高的内容,可以把每一篇的重要程度按照点、线、面的形式,对每一篇进行了层次性的分解。所谓的点就是一点,所谓的线是由两点构成,所谓的面是由三点构成。这样就可以地把每一篇清晰地层次性分解了,每一篇找出一个重重点、两个次重点、三个重点。

  上课效果>自学

  很多人由于种种原因限制不能参加学习,认为自学能力强不去上学也能参加考试,其实相对于大对数的人来说,上课对于提升分数是很有效果的,老师的指导往往都很具有针对性,对每一篇的思路也理得比较清晰,很多关于考试的信息又有及时性,这些单靠自学是无法达到的。除此之外,在上课时如果能够认识很多同行业的同学,这对每个人来说是不可多得的“财富”。在信息交流如此发达的时代,建立同学群相互沟通有无,会避免自己在工作中走很多弯路。

  每次上课之前的预习以及课后的回顾复习也不要遗漏,预习后再去上课的话,上课效果会意想不到的大,上课后趁热打铁及时复习,会进一步使掌握的内容印在脑海里。(我们提供人力资源管理师备考经验)

  以上的学习方法,同学们在备考的时候可以根据自身特点进行相应的调整,最终找到一套属于自己的学习方式!

  我们友情提示:零基础必看人力资源管理师考试备考计划之外的更多人力资源管理师相关备考经验,请关注我们人力资源管理师频道。在我们人力资源管理师论坛,将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。

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  下半年人力资源管理师考试时间:11月19日

  上半年各地人力资源管理师成绩查询入口

  人力资源管理师频道首页|我们人力资源管理师考试论坛



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