吴忠
切换分站
信息分类
吴忠人力资源管理师培训�
  • 吴忠人力资源管理师培训�
  • 学费:500元
  • 公司名称:图腾培训网
  • 微信:SongAK888
    • Q Q:876690499在线咨询
    • 联系人:宋老师
    • 电话:1823677**** 点击查看完整号码
      • 图腾培训网提醒您:想要参加培训的学员,一定要先打上面电话联系老师索要详细资料和培训费用及地址。以免上当受骗!
  • 信息详情

八场精讲直播 助你轻松备考,躺着在家拿证书

  • 重难点详解

    人力资源管理师培训辅导班

    按照考纲要求及教材进行知识点精细化剖析,配合典型题例,全面夯实基础,构建知识体系。

  • 备考脉络梳理

    人力资源管理师培训辅导班

    名校师资带你梳理2020年备考规划,总结考试模块,形成知识框架和记忆体系,帮助考生快速夯实基础。

  • 应试技巧点拨

    人力资源管理师培训辅导班

    根据往年考试经验及考试形式,总结实战应试技巧,帮助考生提升临场锁分能力。

  • 精选例题讲解

    人力资源管理师培训辅导班

    精选往届考试真题、全真模拟题,直播课穿插随堂例题精讲,让考生边学边练,讲练结合,科学备考。


教育服务保障

  • 教研团队强大

    总部百人教研团队,持续研发课程

  • 科学课程体系

    领域考证和实操完整课程体系

  • 革新教材教辅

    内部教材教辅,紧密契合课程体系

  • 线上线下学习

    多平台学习,直播+网教+面授+集训

  • 细致教学服务

    5S测试6度学员管理,极致教学服务

  • 自主集训模式

    总部集训保障教学效果,提升通过率

服务保障

  • 复训保障

    承诺免费复训,一年之内可以免费再次学习,老学员优先

  • 分期付款

    学员可以选择分期付款缴纳学习项目,无额外费用产生

  • 零风险

    学习效果不理想或者不适合可以办理免费转班服务

  • 专属辅导

    根据学员条件主动匹配从500多位教师中选择专属辅导名师

  • 试听课程

    领取新人大礼包,定期提供免费试听课程和课程资料


受政策青睐,国家相关部门统一组织考试

人力资源管理师

  • 由省级人力资源和社会保障部统一组织考试
  • 考试合格后由省级人力资源和社会保障部颁发人力资源管理师职业资格证书

证书等级

按照国家职业标准分为:
  • 人力资源管理员(国家职业资格四级)
  • 助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
  • 人力资源管理师(国家职业资格二级)
  • 高级人力资源师(国家职业资格一级)

含金量高竞争强,早日考取早得“利”

  • 1受法律认可

    在国内人资领域率先
    受到国家法律认可

  • 2纳入职业资格证

    已经纳入国家职业资格证目录

  • 3含金量

    证书含金量、竞争力都越来越高每年参考人数10万+,考试难度也越来越高

  • 4国家政策扶持

    国家政策扶持:
    据国家人社部要求,自今年起考取证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工,可申领“技能提升补贴”,最高可达2000元

  • 5考核依据

    是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据

  • 6“一劳永逸”

    证书考取后全国通用,无需年审,终身有效

报考条件早知晓 从容应对没烦恼

2020人力资源管理师报名条件
报考条件预审核平台
  • 您的姓名
  • 专业
  • 工作年限
  • 学历
  • 手机号码
提交免费审核

注:提交成功后,课程老师会在24h之内与您取得联系,告知您审核结果。

机考答题需谨慎,考查内容提前知

优路教育全程为您护航,实时更新考试动态

考试形式及考点设置
  • 考试从11月份全面开始实施机考。
  • 在各个省份设置考点。

以重庆市为例,上半年在市区设置12个考点,报考人数5000人,下半年设置14个考点,报考人数3815人。

考试时间:每年5月和11月第三个星期日
考试内容
  • 基础知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
  • 专业知识:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
  • 综合评审(一/二级考)(其它省份没有公布报考信息)
考试合格率:20%左右
综合评审考核方式有3种,各省不一
  • 方式1:文件筐
    • 模拟现实工作情景,给考生提供材料让其处理,从而考察工作能力和处事风格等
    • 1个背景资料,10道小题
    难度系数:★★★
  • 方式2:论文写作
    • 闭卷考试
    • 选择好题目,结合材料分析和自己的工作经验书写,要求1500字
    难度系数:★★
  • 方式3:论文+答辩
    • 开卷考试
    • 在给定的材料中选择并书写论文提交,然后现场论文答辩
    难度系数:★★

报考流程要牢记,题型分数知多少?

核心师资配备,助力攻克考试难题

等级考试科目鉴定内容题型题量考试方式难度系数合格标准
1级理论知识职业道德选择题25道上机考试4星60分
专业知识单选题60道
多选题40道
专业技能专业能力简答题(2-3题)上机考试5星60分
综合分析题(2-3题)
综合评审综合评审文件筐或论文
写作\答辩(1道)
口头或书面答辩2-3星60分
2级理论知识职业道德选择题25道上机考试4星60分
专业知识单选题60道
单选题60道
专业技能专业能力简答题(2-3题)上机考试5星60分
综合分析题
(2-3题)
综合评审综合评审文件筐或论文
写作\答辩(1道)
口头或书面答辩2-3星60分
3级理论知识职业道德选择题25道上机考试4星60分
专业知识单选题60道
多选题40道
专业技能专业能力简答题(2道)上机考试5星60分
计算题(1道)
综合题(3道)
4级理论知识职业道德选择题25道上机考试4星60分
专业知识单选题60道
多选题40道
专业技能专业能力简答题(2道)上机考试5星60分
计算题(1道)
综合题(3道)
报考流程
  • 网上/现场报名
  • 缴费
  • 打印准考证
  • 参加考试
  • 查询成绩
  • 领取证书

报考时间及报名方式

报考时间
  • 报 名
  • 网上缴费
  • 打印准考证
  • 考 试
  • 成绩查询
  • 领取证书
上半年2-3月2-3月5月初5月19日考后1-2月7-8月
下半年9-10月9-10月11月初11月17日考后1-2月次年1-3月

注:考生在一个考试年度内一次通过考试视为通过,60分合格

流程上半年下半年
报 名2-3月9-10月
网上缴费2-3月9-10月
打印准考证5月初11月初
考 试5月19日11月17日
成绩查询考后1-2月考后1-2月
领取证书7-8月次年1-3月
报名方式(2种)
① 个人网上报名/个人现场报名

自己可以登录当地的职业技能鉴定网站,在报名期间会开通报名入口,按照要求完成即可。也有些地区,是个人去当地指定报名点现场报名。

② 机构团体报名

部分省份是指定的机构报名,若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名,然后才能参加考试。具体的可以咨询当地的职业技能鉴定网站。

注:

目前共有北京,江苏,浙江,广西,山东,河北,黑龙江,陕西,西藏,江西,广东,重庆12个省份开通个人网上报名。其它地区需要去当地鉴定中心指定报名点或机构报名。

倾力满足学员需求,大机构就要拼实力

  • “录播课+直播课+面授课”
    三种方式结合教学
    多重选择总有一种适合你

  • 全国16大教研基地
    就近分配老师上课

  • 全国200余所省市分校
    家门口放心的服务培训机构

2020人力资源管理师招生简章

教学内容配套资料保障服务咨询入口
网络精选班
四级¥480
报名
三级¥680
报名
二级¥880
报名
基础导学备考指南

1、24小时不限次数在线答疑

2、学员专属题库APP练习

3、学员专属班主任服务

4、各类学习提醒服务

5、150+学时

6、VIP1答疑通道

在线试听咨询优惠
考点精讲智慧一点通
章节习题章节习题训练
真题详解历年真题详解
考前点题考前复习要点
网络全程班
四级¥1280
报名
三级¥1980
报名
二级¥2980
报名
基础导学备考指南

1、24小时不限次数在线答疑

2、学员专属题库APP练习

3、学员专属班主任服务

4、各类学习提醒服务

5、200+学时

6、VIP2答疑通道

7、免学费重读,仅交纳重读资料费(两个考期)

在线试听咨询优惠
考点精讲智慧一点通
章节习题章节习题训练
真题详解历年真题详解
考前串讲高频考点串讲
套题密训仿真预测试卷
考前点题考前复习要点
签约保障班
四级¥2980
报名
三级¥3980
报名
二级¥4980
报名
基础导学备考指南

1、24小时不限次数在线答疑

2、学员专属题库APP练习

3、学员专属班主任服务

4、各类学习提醒服务

5、220+学时+4天直播集训

6、VIP3答疑通道

7、考试不过,扣除一定教学费用后退款

在线试听咨询优惠
考点精讲智慧一点通
章节习题章节习题训练
真题详解历年真题详解
考前串讲高频考点串讲
套题密训仿真预测试卷
考前集训签约保障黄金点

人力资源培训知识点



5月人力资源师考试备考注意事项

【摘要】5月人力资源师考试备考注意事项,由我们人力资源管理师频道为您整理发布!

  各地报名:5月人力资源管理师考试报名专题

5月人力资源师考试备考注意事项

  5月份全国企业人力资源管理师各等级考试的报名工作已结束,我们的培训课程教学已经进入了中期,结合考试一些相关特点,网校提出注意问题如下,便于全国的考生参考。

  一、关于教材改版

  1、新教材(第三版)相较于旧教材(第二版)多出了181页内容,增加了不少新内容,同时也删掉了一些不符合企业实际情况的内容;

  2、这次的修订,一方面反映了企业人力资源管理领域的诸多变化,另一方面结合了最新的人力资源管理理论与实践经验,更加突出了职业培训特色。新教材专业知识面拓宽使得知识深度难度均有所提高。

  二、关于考试

  1、由于是教材改版的第一年,在这个过渡期,的两次考试内容还是以旧教材的知识为主;

  2、虽然重点内容新版教材做了大部分保留,但是的考试必然会按照新版教材的内容来进行考核,所以针对调整、增加、改名的地方新老学员都要格外注意;

  3、多做真题,通过多练习来了解考试题型、把握考试水准,从而依照水准来复习。

  三、关于课程的学习

  第一步:教材精讲班。通过第一轮的复习,把教材全面通读,对内容有宏观、详细的认识。

  第二步:通过强化点题班/冲刺班的学习,能够提炼经典内容,压缩重点。

  第三步:考点题库/真题解析班。通过历年真题了解考试题型、考试难度。

  第四步:模拟测评。把握考试题型和时间,进行自我测评。

  第五步:直播押题串讲。通过老师预测押题,有着重点复习。

  四、关于自学、自习

  要以教材中的重点为主,辅以真题练习。

  编辑推荐:

  下半年各地人力资源管理师成绩查询专题

  人力资源管理师频道首页|我们人力资源管理师考试论坛



联系我时,请说是在图腾培训网看到的,谢谢!

吴忠人力资源管理师培训�

  • 您可能感兴趣
查看更多
    小贴士:本页信息由用户及第三方发布,真实性、合法性由发布人负责,请仔细甄别。
  • 用户级别:黄金会员
  • 信用等级:信用值:9999

    已通过身份证认证 已通过身份证认证

    已通过营业执照认证 已通过营业执照认证

已有 1236 人浏览