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梧州人力资源管理师培训�
  • 梧州人力资源管理师培训�
  • 学费:500元
  • 公司名称:图腾培训网
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    • Q Q:876690499在线咨询
    • 联系人:宋老师
    • 电话:1823677**** 点击查看完整号码
      • 图腾培训网提醒您:想要参加培训的学员,一定要先打上面电话联系老师索要详细资料和培训费用及地址。以免上当受骗!
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选择培训机构

你一定有这样的疑问

事实证明,了解清楚这6个问题,学员就能选到合适的培训机构


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受政策青睐,国家相关部门统一组织考试

人力资源管理师

  • 由省级人力资源和社会保障部统一组织考试
  • 考试合格后由省级人力资源和社会保障部颁发人力资源管理师职业资格证书

证书等级

按照国家职业标准分为:
  • 人力资源管理员(国家职业资格四级)
  • 助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
  • 人力资源管理师(国家职业资格二级)
  • 高级人力资源师(国家职业资格一级)

含金量高竞争强,早日考取早得“利”

  • 1受法律认可

    在国内人资领域率先
    受到国家法律认可

  • 2纳入职业资格证

    已经纳入国家职业资格证目录

  • 3含金量

    证书含金量、竞争力都越来越高每年参考人数10万+,考试难度也越来越高

  • 4国家政策扶持

    国家政策扶持:
    据国家人社部要求,自今年起考取证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工,可申领“技能提升补贴”,最高可达2000元

  • 5考核依据

    是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据

  • 6“一劳永逸”

    证书考取后全国通用,无需年审,终身有效

报考条件早知晓 从容应对没烦恼

2020人力资源管理师报名条件
报考条件预审核平台
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  • 学历
  • 手机号码
提交免费审核

注:提交成功后,课程老师会在24h之内与您取得联系,告知您审核结果。

机考答题需谨慎,考查内容提前知

优路教育全程为您护航,实时更新考试动态

考试形式及考点设置
  • 考试从11月份全面开始实施机考。
  • 在各个省份设置考点。

以重庆市为例,上半年在市区设置12个考点,报考人数5000人,下半年设置14个考点,报考人数3815人。

考试时间:每年5月和11月第三个星期日
考试内容
  • 基础知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
  • 专业知识:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
  • 综合评审(一/二级考)(其它省份没有公布报考信息)
考试合格率:20%左右
综合评审考核方式有3种,各省不一
  • 方式1:文件筐
    • 模拟现实工作情景,给考生提供材料让其处理,从而考察工作能力和处事风格等
    • 1个背景资料,10道小题
    难度系数:★★★
  • 方式2:论文写作
    • 闭卷考试
    • 选择好题目,结合材料分析和自己的工作经验书写,要求1500字
    难度系数:★★
  • 方式3:论文+答辩
    • 开卷考试
    • 在给定的材料中选择并书写论文提交,然后现场论文答辩
    难度系数:★★

报考流程要牢记,题型分数知多少?

核心师资配备,助力攻克考试难题

等级考试科目鉴定内容题型题量考试方式难度系数合格标准
1级理论知识职业道德选择题25道上机考试4星60分
专业知识单选题60道
多选题40道
专业技能专业能力简答题(2-3题)上机考试5星60分
综合分析题(2-3题)
综合评审综合评审文件筐或论文
写作\答辩(1道)
口头或书面答辩2-3星60分
2级理论知识职业道德选择题25道上机考试4星60分
专业知识单选题60道
单选题60道
专业技能专业能力简答题(2-3题)上机考试5星60分
综合分析题
(2-3题)
综合评审综合评审文件筐或论文
写作\答辩(1道)
口头或书面答辩2-3星60分
3级理论知识职业道德选择题25道上机考试4星60分
专业知识单选题60道
多选题40道
专业技能专业能力简答题(2道)上机考试5星60分
计算题(1道)
综合题(3道)
4级理论知识职业道德选择题25道上机考试4星60分
专业知识单选题60道
多选题40道
专业技能专业能力简答题(2道)上机考试5星60分
计算题(1道)
综合题(3道)
报考流程
  • 网上/现场报名
  • 缴费
  • 打印准考证
  • 参加考试
  • 查询成绩
  • 领取证书

报考时间及报名方式

报考时间
  • 报 名
  • 网上缴费
  • 打印准考证
  • 考 试
  • 成绩查询
  • 领取证书
上半年2-3月2-3月5月初5月19日考后1-2月7-8月
下半年9-10月9-10月11月初11月17日考后1-2月次年1-3月

注:考生在一个考试年度内一次通过考试视为通过,60分合格

流程上半年下半年
报 名2-3月9-10月
网上缴费2-3月9-10月
打印准考证5月初11月初
考 试5月19日11月17日
成绩查询考后1-2月考后1-2月
领取证书7-8月次年1-3月
报名方式(2种)
① 个人网上报名/个人现场报名

自己可以登录当地的职业技能鉴定网站,在报名期间会开通报名入口,按照要求完成即可。也有些地区,是个人去当地指定报名点现场报名。

② 机构团体报名

部分省份是指定的机构报名,若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名,然后才能参加考试。具体的可以咨询当地的职业技能鉴定网站。

注:

目前共有北京,江苏,浙江,广西,山东,河北,黑龙江,陕西,西藏,江西,广东,重庆12个省份开通个人网上报名。其它地区需要去当地鉴定中心指定报名点或机构报名。

倾力满足学员需求,大机构就要拼实力

  • “录播课+直播课+面授课”
    三种方式结合教学
    多重选择总有一种适合你

  • 全国16大教研基地
    就近分配老师上课

  • 全国200余所省市分校
    家门口放心的服务培训机构

2020人力资源管理师招生简章

教学内容配套资料保障服务咨询入口
网络精选班
四级¥480
报名
三级¥680
报名
二级¥880
报名
基础导学备考指南

1、24小时不限次数在线答疑

2、学员专属题库APP练习

3、学员专属班主任服务

4、各类学习提醒服务

5、150+学时

6、VIP1答疑通道

在线试听咨询优惠
考点精讲智慧一点通
章节习题章节习题训练
真题详解历年真题详解
考前点题考前复习要点
网络全程班
四级¥1280
报名
三级¥1980
报名
二级¥2980
报名
基础导学备考指南

1、24小时不限次数在线答疑

2、学员专属题库APP练习

3、学员专属班主任服务

4、各类学习提醒服务

5、200+学时

6、VIP2答疑通道

7、免学费重读,仅交纳重读资料费(两个考期)

在线试听咨询优惠
考点精讲智慧一点通
章节习题章节习题训练
真题详解历年真题详解
考前串讲高频考点串讲
套题密训仿真预测试卷
考前点题考前复习要点
签约保障班
四级¥2980
报名
三级¥3980
报名
二级¥4980
报名
基础导学备考指南

1、24小时不限次数在线答疑

2、学员专属题库APP练习

3、学员专属班主任服务

4、各类学习提醒服务

5、220+学时+4天直播集训

6、VIP3答疑通道

7、考试不过,扣除一定教学费用后退款

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章节习题章节习题训练
真题详解历年真题详解
考前串讲高频考点串讲
套题密训仿真预测试卷
考前集训签约保障黄金点

人力资源培训知识点



二级人力资源管理师备考策略五要点

【摘要】人力资源管理师考试正在报名中,个别省份已发布了报名公告,然而具体报名时间因受疫情影响待定,在备考季,对于新考生并且零基础的二级人力资源管理师考生来说,如何备考?小编整理二级人力资源管理师备考策略五要点,以供二级人力资源管理师考生参考

相关推荐:各省二级人力资源管理师报名时间及入口汇总

上半年二级人力资源管理师考试将在5月举行,各省考试时间不同,目前收到疫情的影响,或将推迟二级人力资源师考试各个时间节点,具体时间请关注我们人力资源管理师频道,对于零基础学员来说,如何备考二级人力资源管理师考试呢?小编特此整理了二级人力资源管理师备考策略五要点,供大家参考。

二级人力资源管理师考试由国考改为省考,分为一二三四个等级,那么,新省考后,二级人力资源管理师如何备考呢?随我们小编一起来看看吧。(你可能感兴趣的文章《二级人力资源管理师最新报考条件》)【不想错过二级人力资源管理师考试报名、准考证打印、考试时间、成绩查询等信息,我们推出“ 免费预约短信提醒”,防止自己忘记哟~】

我们小编从已经顺利拿到人力资源师证书的学员分享的经验中,整理了一下五个步骤,新考生可以参考一下。

第一步:利用五天时间把全书内容看一遍,对考试所涉及的内容范围有所了解。

第二步:根据培训老师讲课资料进行详细复习。以授课资料作题纲,以书本作为题纲的详细解释,把握每一章节的内容。同时比较时勘老师的著作与培训教程的异同,并把解释与说明相同部分列出来,不同部分作为亦列出来,并作为重点记忆对象。这一步花的时间较长,大概要12-15天。

第三步:以练习册为重点复习。首先,按每章做习题,做完每章习题后。再温习一次该章书本内容(两本书:时勘著与培训教程),然后看一遍习题找出认为错的地方。最后把每一道题的答案从书本中查找出来,并在习题册中写上正确的答案,作出详细说明。每一章重复上述过程。这一步完成后,考试内容已把握了七至八成。但花时间亦较多,我用的时间是18天。

第四步:结合串讲的内容,以重点进进行复习。

重点一:以串讲的内容作为重点,在串讲中不用划书,串讲老师直接讲述的案例或例子作为重点中的重点。

重点二:同时分析每一章节找出自己认为是重点的内容,自己认为的重点一是习题册中出现而培训教程的上下册没有答案,在时勘著的书可找到答案的章节及相关内容作为重点,二是第二步所讲的重点。

第五步:近考试的10天左右,是以习题册为复习对象,因为每一题都有答案及说明,可以加深自己的记忆。同时参考前两三次的考试内容与结合串讲的内容进行猜测技能科出题的方向,例如:劳动关系管理这一章中出改错题或简答的机会较大,前两次出了集体合同与劳动合同有关程序方面的改错,可猜测3.27的考试可能会在争议调解方面出改错或简答。结果猜测是正确的。

小编认为,已拿人力资源师证的学员备考主要是以书本为主,多温书、多记忆,以习题册、讲课内容及串讲内容为复习的指导方向,适当的结合培训老师的点睛,定会顺利拿证。

我们友情提示:以上是我们编辑整理的二级人力资源管理师备考策略五要点。更多人力资源管理师考试精华资料,点击下方按钮免费下载!



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