郑州
切换分站
信息分类
    郑州物业管理员培训 - 郑州市博大鼎盛职业培训学校
    分享  | 20-09-21发布 次浏览 信息编号:459584
  • 置顶
  • 收藏  |
  • 删除  |
  • 修改  |
  • 举报  |
郑州物业管理员培训 - 郑州市博大鼎盛职业培训学校
  • 郑州物业管理员培训 - 郑州市博大鼎盛职业培训学校
  • 学费:面议
  • 公司名称:郑州市博大鼎盛职业培训学校
    • Q Q:18638281578在线咨询
    • 联系人:博大鼎盛
    • 电话:1863828**** 点击查看完整号码
      • 图腾培训网提醒您:想要参加培训的学员,一定要先打上面电话联系老师索要详细资料和培训费用及地址。以免上当受骗!
  物业管理人员是指中国物业管理行业的相关工作人员,是实行就业准入制度的职业之一。其行业规范为国家相关部门颁布的《物业管理条例》。

行业发展
物业管理人员,诞生于1981年的中国物业管理行业,在经过了20年风风雨雨的发展后,走出了一条辉煌之路。社会科技进步、人类生活方式改变,使物业管理趋向科学化及复杂化;同时,物业管理发展至今,其专业化、市场化的特征越来越显著,在未来发展中,物业管理企业将面临更多的挑战和冲击。为了适应21世纪的科技进步、社会变革和经济形势,物业管理人员必须订立长远目标及计划,努力完善自身的条件。

行业要求
物业管理作为一个新兴行业,它的发展是以服务作为主旋律的,而无论21世纪物业管理的发展方向、管理模式和战略目标如何变革,服务的宗旨和基本理念是永恒的,那就是"让顾客满意"。以顾客为导向,力求满足顾客需求和期望,追求顾客满意和忠诚的经营管理新理念,在市场经济体制下,逐步形成并得到迅速发展。对中国物业管理行业而言,未来的五年将是该行业高速发展的黄金时期,在这个阶段,必将需要一大批高素质的人才即优秀的物业管理人员。

市场竞争归根结底是人才竞争。高素质的人才队伍往往掌握着先进的技术和管理经验,是物业企业发展的关键因素。物业管理人员素质的高低直接影响到客户的满意度,因此它也成为衡量物业管理公司优秀与否的标准。物业管理人员要强化自身的服务意识,要增强学习的自觉性,深入学习现代心理、人际、英语、经济、科技、法律、房地产、建筑、管理和WTO规则等知识以不断提高管理水平,为客户创造一个优良的生活和居住环境,以专业的知识及高度的技巧来提高服务质量,来满足客户的要求。

行业现状
从近些年劳动力市场的招聘情况看,物业管理人员一直位居前列。不过从招聘物业管理人员的市场现状分析,无论是招聘单位对物业管理人员的需求以及求职者自身从事物业管理所具备的能力,都与新世纪对物业管理人员的要求存在着一定距离。不少人一谈到物业管理人员就与物业维修、简单物业看护、一般物业管理联系起来。这主要由于不少的国内物业管理企业还没有完全走向市场经济的运行轨迹,普遍采用计划经济下的传统管理模式,往往以纯粹的物业管理业务去拓展市场,因而对物业管理人员的要求也相对较低。作为求职者而言,只看到传统的物业管理行业管理模式及人员需求的特点,未能发现其未来发展趋势,没有及时增加适应这一职业发展趋势的相关技能。

事实上,物业管理职业没有想象中那么简单,考察国外的物业管理公司,在其总经理的办公室除挂有物业管理的岗位证书外,还挂有房产估价和经纪方面的证书。而且物业管理这一行业正面临着前所未有的发展机遇: 首先住房制度改革的不断深入后,使得相关房地产经营业务更加活跃,也使得物业管理更加市场化,在激烈的市场竞争下,形成自己的品牌是一个必然的趋势,而实现这一目标与大量的新型物业管理人才是分不开的。 另外,入世后,国外企业虽然可能不会直接参与房地产开发,但是会大量介入金融、物业评估、代理、咨询等与房地产相关的业务,由此必然带来对大量的物业管理专业人才的需求,并且这已成为现实。

相关法规
物业管理人员职业是实行就业准入制度的职业之一。

《物业管理条例》第三十三条从事物业管理的人员应当按照国家有关规定,取得职业资格证书。

《物业管理条例》第六十条违反本条例的规定,未取得资质证书从事物业管理的,由县级以上地方人民政府房地产行政主管部门没收违法所得,并处5万元以上20万元以下的罚款;给业主造成损失的,依法承担赔偿责任。

《物业管理条例》第六十一条违反本条例的规定,物业管理企业聘用未取得物业管理职业资格证书的人员从事物业管理活动的,由县级以上地方人民政府房地产行政主管部门责令停止违法行为,处5万元以上20万元以下的罚款;给业主造成损失的,依法承担赔偿责任。

联系我时,请说是在图腾培训网看到的,谢谢!

郑州物业管理员培训 - 郑州市博大鼎盛职业培训学校

  • 郑州市博大鼎盛职业培训学校是2003年经郑州市人力资源和社会保障局审核批准成立的专业职业培训学校。学校自成立以来,我们秉承“严谨治学,诚信尽责,知行合一,因材施教”的办学宗旨,以提高教学质量为中心,以提高管理水平为手段,以加强就业保障工作为保证,发扬“实干、创新、奉献、拼搏”的精神,自力更生,务实创新,走出了一条自强不息,科学创新,服务企业,面向社会,为国分忧的特色民办职业培训学校的发展之路。

    办学特色
    学校实施“校企合作”战略,启动“创新务实”,创立了“企业需要什么,我们就服务什么”的模式,我校为了深入了解劳动力市场变化和用工单位的需求,努力与用工单位联系沟通,采用校企结合定向培训,定向就业的培训方式,让广大学员多渠道选择就业岗位,以达到学员自己选择专业后再培训的方式,使学员能够主动积极学习,顺利完成全部培训就业的目的,做到企业、学员双满意。今年我校已成功和中铁七局、河南建业教育集团、河南巴奴火锅餐饮有限公司、香天下餐饮有限公司、河南华标视光有限公司等签订培训合作协议,解决了培训学员就业问题和企业用工难的问题。成功地走出了一条以市场需求为目标的订单式培训模式,并受到了上级领导和企业的认可和好评。

    师资力量
    郑州市博大鼎盛职业培训学校不仅拥有自己专业的师资队伍,另外还特聘来自各大院校及知名企业的专家、教授和企业高技能人才为我们授课。我校所有教师均是经过严格筛选的优秀专业型人才。目前我校本科学历以上28人,硕士学历以上5人,博士学历3人。

    学校管理
    在管理方面,我校上下人员对培训工作高度重视,严格按照国家职业技能培训标准、严格按照培训计划、培训时间、培训要求进行培训,日常管理上采用招收的培训学员全封闭、全日制管理。培训工作不单要培训技能方面,素质教育同样重要。在日常的生活中,我校更注重个人生活习惯的培养,住校期间基本实行军事化管理,严格要求校园环境、宿舍和个人卫生,做到不随地吐痰,不乱扔垃圾,物品摆放整齐。平时做到文明礼貌、互相谦让、一人有难,大家帮忙;就餐时排队就餐,杜绝浪费。使学员养成了很多良好生活习惯,提高了基本素质,还培养了团队精神。为培训学员就业后便与企业用工管理和减少人员流失率打下良好基础。

    特色教学
    在教学方面,我校积极研究教学方法。因为参加职业培训的人员文化水平和技术能力参差不齐,培训难度大,为使所有学员都能达到培训效果和目的,我校广泛征求用工单位和学员的意见和建议,特别邀请专家人员出谋划策,在教学过程中不断总结经验,不断改进和完善,设计出切合实际的课程计划,聘请有资质、有丰富教学和实践经验的老师,采取循序渐进的教学方法,由简入深,先吸引学员的学习兴趣,课程中穿插与日常生活或生产工作相关的内容,活跃学习气氛,使培训学员寓教于乐。同时我们让企业参与到整个培训过程中,从学员的招生工作,到具体培训内容,以及让企业承担学员相应专业的操作技术指导以及实训课程的安排。这样既达到了培训的基本目的,也满足了企业实际生产岗位的用人的要求,因此我校的培训工作获得了企业的认可和欢迎,使培训工作达到了最佳的培训效果。同时也达到培训100%合格,100%实现就业的好成绩。

    教学环境
    2014年我校在学习环境和硬件条件上加大投入力度改造校园美化环境,扩大教学和实操场地、增加教学和实操设备,改造餐厅,添加厨房设备,力求为学员提供一个更好的学习环境。学校目前校园面积为十五亩,校舍建筑面积为6000余平方米,可容纳500人同时上课,有教学用计算机80余台,多媒体教室2个,实操教室10个,大教室4个,小教室4个,图书室1个,餐厅1个(同时可容纳500人就餐)学校教学设备达到国家标准要求,为培养合格技能人才打下了坚实有力的硬件基础。
    • 您可能感兴趣
    查看更多
      小贴士:本页信息由用户及第三方发布,真实性、合法性由发布人负责,请仔细甄别。
    • 用户级别:普通会员
    • 信用等级:信用值:0

      未上传身份证认证 未上传身份证认证

      未上传营业执照认证 未上传营业执照认证

    已有 1236 人浏览